Верховный суд защитил сотрудницу, которую несправедливо уволили
Не секрет, что увольнение зачастую происходит не по желанию работника, а в силу сложившихся у него с работодателем неприязненных отношений. Если верить существующей статистике, то опротестовывать уход не по собственному желанию стремится большинство уволенных таким образом работников. Часто закон встает на сторону граждан. В ситуации, о которой речь, уволенный «по статье» врач смогла отменить приказ руководства через суд. И…